Вебинар 2: как превращать жалобы сотрудников в задачи развития

Вебинар на тему "Как превращать жалобы сотрудников в задачи развития" завтра 2 июня в 12:00 мск.

📢 Второй вебинар 5-ти серийного открытого интенсива на тему: КАК УПРАВЛЕНЦУ РАЗВИВАТЬ СВОЮ ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БЕЗ ПЕРЕГРУЗА КОМАНДЫ

(для участников весеннего цикла живых тренингов, а также всех, кто занимается развитием в своих компаниях).

О чем этот вебинар

Люди жалуются, спорят, сопротивляются, молчат или приходят с сырыми идеями. Руководителю сложно понять, где просто эмоции, а где материал для реальных изменений.

На вебинаре разберём, как руководителю задавать вопросы так, чтобы из жалоб, сопротивления и разрозненных идей появлялись конкретные задачи развития.

Что вы получите

🟠Поймёте, почему люди не всегда включаются в изменения.

🟠Научитесь отличать жалобу от сигнала о слабом месте процесса.

🟠Получите список вопросов, которые помогают собрать реальные ограничения и идеи.

🟠Поймёте, как превращать сопротивление людей в участие.

Дата

Вторник, 2 июня, 12:00 мск

Регистрация здесь

https://sdstrategy.timepad.ru/event/4001195/

Спикеры

Евгений Печёрин, Алёна Фадеева

— Российская консалтинговая группа «Стратегии устойчивого развития»: разработчик и поставщик управленческих технологий по запуску и поддержанию бизнес-процесса “Сквозное управления развитием” в организациях малого и среднего бизнеса, который превращает развитие из стихийной активности в регулярно воспроизводимый, управляемый и встроенный процесс. 14+ лет на рынке управленческого консалтинга, 230+ проектов корпоративной трансформации в 30+ отраслях.

Источник: пост 2239